为认真贯彻落实中央和省、市全面实施预算绩效管理决策部署，焦作市总工会职工中专多措并举，加快推进“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系建设。

一是建立完善制度体系和指标体系工作机制。建立《职工中专预算管理办法》，完善事前绩效评估、预算绩效评价、预算绩效评价结果应用等措施，着力建立规范统一、标准科学的绩效指标体系。

二是建立绩效目标为先导的预算编制和分配机制。自2019年预算编制起，将绩效目标作为预算安排的前置条件，所有项目支出必须填报绩效目标，没有填报绩效目标的项目不再列入部门预算。

三是建立绩效评价结果应用机制。积极推进预算绩效信息公开，逐步实现自评报告、财政重点绩效评价和评价结果应用公开，接受社会监督。